El curs vinent els directors d’escola podran triar més docents a través d'entrevistes

BarcelonaEl curs vinent les direccions de les escoles i instituts públics de Catalunya podran fer servir en més ocasions una eina important per adaptar els claustres al projecte educatiu de cada centre: fer entrevistes per escollir alguns dels docents que formen part de la plantilla. Tot i això, la majoria de places se seguiran cobrint en funció de l'ordre en què els docents apareixen a la borsa.

Tal com ha pogut saber l'ARA, el departament d'Educació preveu que el curs vinent s'ampliïn els casos en què es pot escollir un docent mitjançant entrevistes. Se'n podran fer durant més temps i serviran per optar a més places. Ara bé, el canvi també anirà acompanyat d’un augment de la tasca d'inspecció per supervisar que els perfils de docents que s'escullin s'adeqüin al projecte educatiu de centre i de direcció.

Tot i que el Govern encara no ha comptabilitzat el nombre de places que se sotmetrien a aquesta opció, des d'Educació detallen a aquest diari que sí que s'ampliarà el nombre de dies en què es permet a les direccions escolars fer entrevistes per cobrir places. Aquest curs només es van poder dur a terme un sol dia. Una altra de les novetats és que també es permetrà fer entrevistes per cobrir places que fins ara no es podien omplir mitjançant aquesta via, si bé no se'n concreten ni quines ni quantes.

Reforç a la inclusiva

Des del departament expliquen que aquesta decisió es pren, sobretot, per poder reforçar l'escola inclusiva, però també perquè als claustres es puguin afegir docents que s'adeqüin a les necessitats de cada centre educatiu. En aquest sentit, el Govern també ampliarà les especialitats (perfils) que es poden acreditar per optar a una plaça: s'afegiran perfils dels àmbits de SIEI plus (Suport intensiu escolarització inclusiva), aules hospitalàries, psicopedagogia als centres educatius i de programes de formació i inserció (PFI).

Pel que fa a les places a les quals es podrà accedir fent una entrevista amb la direcció de l'escola o institut, des d’Educació preveuen que el curs vinent es pugui seguir aquesta via per ocupar les places perfilades –les vacants que ja estan reservades per cobrir-se escollint el docent– com fins ara, però també es permetrà que les direccions facin entrevistes per a algunes de les places que actualment no s'ha estipulat que es puguin cobrir d'aquesta manera. Ara, però, caldrà aclarir en quins casos s'acceptarà aquest mecanisme i en quins no.

Dos cursos sense noves places perfilades

Tot i aquesta ampliació dels casos en què les direccions podran triar docents, Educació aclareix que no es podran obrir noves places perfilades. De fet, no s'ha permès crear noves places d'aquest tipus des del curs 2023-2024 i en aquell moment la proporció no arribava al 15% del total. Llavors el govern d'ERC va argumentar que congelava aquesta via d'accés a les aules perquè s'havien de gestionar els més de 20.000 nous funcionaris que entraven al sistema. També es va dir que l'aturada hauria de ser només per un any, però l'executiu actual va optar per allargar la congelació davant el gran gruix de nous funcionaris que encara havien d'arribar a la seva plaça definitiva aquest curs.

Catalunya és l'única comunitat autònoma que permet que les direccions escolars triïn una part del claustre, però fora de l'Estat també hi ha altres països que apliquen aquest tipus de selecció. A casa nostra aquest mecanisme s'ha materialitzat a través del decret de plantilles. A grans trets, aquest decret aprovat fa una dècada permet que les direccions puguin crear algunes places perfilades –fins al 50% de la plantilla– segons la necessitat del centre i, a través d'entrevistes als candidats que s'ajustin a aquests requisits, seleccionar-ne el més adequat.

Ara, però el departament d'Educació està fent una revisió de la normativa per adaptar-la a la realitat actual de les escoles i instituts i aquests canvis de funcionament s'emmarquen dintre d'aquest procediment.