L’estiu, època d’oportunitats laborals per als joves

BarcelonaActualment, l’atur juvenil és, sense cap mena de dubte, un dels problemes més greus de la societat catalana. La falta d’ingressos dels joves acaba repercutint de manera directa en l’economia general, perquè el consum d’aquest segment de la població es veu reduït, de manera que l’activitat econòmica general també disminueix. La temporada estival és una de les poques oportunitats que tenen actualment els joves per poder generar uns ingressos amb una feina, si bé el més probable és que no sigui la feina somniada. El món del turisme, del lleure, del comerç, de l’hostaleria i restauració i d’esdeveniments esportius o culturals permeten generar llocs de treball de caràcter estacional, que interessen a molts joves necessitats de guanyar diners.

La campanya Treballar a l’estiu, que arriba ja a la seva setena edició, busca ser un instrument per a aquests joves per donar informació i recursos que els ajudin a trobar una feina. El programa s’emmarca en el pla de xoc contra l’atur juvenil i en el Programa Barcelona Treball Joves i està impulsat per la regidoria d’Adolescència i Joventut de l’Ajuntament de Barcelona, amb el suport dels ajuntaments de Badalona, l’Hospitalet de Llobregat, Santa Coloma de Gramenet i Sant Adrià de Besòs, el Consell Comarcal del Barcelonès, Barcelona Activa i la direcció general de Joventut de la Generalitat de Catalunya.

Una cinquantena d’activitats

El programa està compost per diverses xerrades i tallers que serveixen per orientar els joves sobre les possibilitats que tenen de treballar a l’estiu en els diferents àmbits que solen requerir treballadors durant el període de temporada alta. Alhora, dóna les eines per millorar les oportunitats de recerca de feina i facilita el contacte directe amb empreses que puguin satisfer la seva demanda laboral. L’objectiu és impulsar la incorporació dels joves al món laboral mitjançant una anàlisi en profunditat del mercat de treball actual, explorant les oportunitats i les capacitats de cadascú.

Entre les activitats que s’organitzen, hi trobem per exemple xerrades i tallers per aprendre a treballar en parcs temàtics, en festivals, en esports d’aventura, en la recollida de fruita a diversos països d’Europa, en el comerç a l’engròs, en el lleure, etc. També s’organitzen cursos de format breu per aprendre nocions bàsiques d’anglès o rus per poder treballar en el món del turisme o la restauració. Altres activitats estan destinades a donar les eines necessàries per saber com buscar i acceptar una feina, com el taller Fes el teu CV per treballar en el lleure o Que no t’enganyin! Aprèn a llegir contractes temporals.

En total s’ofereixen una cinquantena d’activitats que es fan en diferents equipaments de la ciutat, com els Punts d’Informació Juvenil, els Espais Joves o el centre per al desenvolupament professional Porta22. L’agenda de totes les activitats programades s’allargarà fins al 29 de maig.

Assessorament personalitzat

El programa Treballar a l’estiu inclou, d’altra banda, serveis permanents de coaching laboral per a joves i d’assessorament laboral i en emprenedoria per orientar de manera individualitzada els joves que no sàpiguen com encarar la seva incorporació en el mercat laboral, o aquells que tinguin dubtes i dificultats a l’hora de trobar una feina.

A més, s’ha obert un espai online a través de Facebook que compta ja amb més de 8.000 membres, en què es publiquen novetats i recursos d’àmbit laboral, principalment en territori català però també a l’estranger, del món del lleure, el comerç, el turisme, la restauració, i en general de totes les feines estacionals que puguin interessar als joves que busquen feina de cara a l’estiu. La pàgina funciona com una mena de cartellera d’ofertes de feina per facilitar la recerca d’oportunitats laborals i unir-les en una sola plataforma.

BUSCAR FEINA AVUI DIA,

TOT UN REPTE

La importància d’aconseguir una feina s’accentua actualment amb la difícil situació econòmica que viuen molts dels joves i és per això que han de saber com afrontar la situació. Els experts en orientació laboral, de fet, diuen que buscar feina ja és en certa manera una feina, perquè la recerca de feina requereix un temps, un esforç i sobretot un mètode. Segons ells, l’anàlisi en profunditat de les competències personals així com de les prioritats de cada jove són essencials per poder realitzar una recerca eficaç. L’encaix dels joves en el mercat laboral passa per una exploració profunda, navegant pels portals web d’ocupació i parlant amb tots aquells contactes que puguin ser coneixedors d’una oferta laboral per fer-se notar en un mercat de treball molt ampli.

L’antelació a l’hora de fer la recerca, la flexibilitat i adaptació en els horaris de feina i la formació en idiomes com l’anglès, el xinès o el rus són els principals consells que donen els experts als joves que busquen un forat en el mercat laboral actual.

Els experts aconsellen també que tant els joves com els desocupats de llarga durada aprofitin aquestes ofertes de feina de temporada alta -quan hi ha més oportunitats laborals- perquè representa una experiència en el món laboral que, en definitiva, permet ampliar el currículum per després poder buscar feines més estables.