Els bancs poc solvents no podran pagar bonus als seus directius
L'Autoritat Bancària Europea (EBA) publica les revisions sobre les remuneracions en el sector financer
BarcelonaEls supervisors europeus financers mantenen la seva preocupació pel pagament de bonus i altres retribucions variables en el sector financer. L'Autoritat Bancària Europea (EBA) ha publicat avui les seves revisions sobre el sistema de pagament de remuneracions variables en els bancs. El document es manté en la línia de les recomanacions que ja havia publicat l'octubre de l'any passat i que ja van posar en alerta els bancs anglesos.
La principal mesura que l'EBA proposa és que els bancs no puguin pagar bonus als seus directius si les seves condicions de solvència no compleixen uns mínims. En aquest sentit, l'organisme supervisor afirma que: "les remuneracions variables no s'haurien de pagar quan el capital base de l'institució no sigui sòlid". De manera més detallada, quan una entitat no tingui garantida la seva solvència haurà de limitar el pagamanet d'aquest tipus de retribucions, i fins i tot, deixar-li a zero. A més, en cas d'haver de limitar o reduir aquests bonus "no s'haurà de compensar per aquesta pràctica més endavant amb cap altre mètode de pagament, com ara accions".
La limitació no passa només per reduir-lo en cas de manca de solidesa financera. Una de les mesures més controvertides de la proposta és que els bonus als directius no puguin sumar més que dues vegades el salari fixe. Una pauta que la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV) va incorporar la setmana passada en el seu codi de bon govern de les societats cotitzades.
Aquestes propostes estaran ara obertes a al·legacions durant tres mesos però es preveu que siguin aprovades d'aquí a un any i s'hagin d'aplicar a totes les entitats financeres d'Europa.
Control constant i independent
Tal i com ja feia en l'últim document, l'EBA reitera la necessitat de crear o garantir l'existència de comitès i organismes de control que garanteixin la transparència en el pagament de les remuneracions variables.
"Totes les institucions han d'establir a nivell individual, associat o conjunt, un comitè de remuneració format per membres supervisors que no tinguin funcions executives", explica el document. L'objectiu principal d'aquest comitè serà el de garantir que aquests procediments siguin "clars, documentats i transparents".
En aquest sentit, s'entén que l'EBA dóna capacitat als "totes les institucions competents", els bancs centrals nacionals i al Banc Central Europeu, a intervenir en la distribució d'aquests bonus i a exigir les condicions mínimes de solvència.
