BarcelonaL'Ajuntament de Barcelona ja fa anys que té en marxa el seu particular pacte del temps, que té l'objectiu de lligar els horaris dels serveis que ofereix la ciutat -per exemple, la disponibilitat de transport públic, les hores de funcionament dels equipaments i la possibilitat de fer tràmits a través de la xarxa- amb els dels barcelonins i promoure la -difícil- conciliació, també, en l'àmbit de l'empresa. Es busca acordar unes pautes de bones pràctiques i difondre-les, i aquest any, per primer cop, s'han premiat les empreses que s'ha considerat que més innoven en matèria de conciliació. Un guardó que ha recaigut, en la categoria de menys de 50 treballadors, en l'empresa de mobiliari Casamitjana per la posada en pràctica de la conciliació de manera integral en un àmbit en què ajustar horaris i vida personal és tan complicat com en el del comerç.
Pel que fa a empreses més grans, el premi ha sigut per a la cooperativa Abacus, sobretot per haver incorporat la perspectiva de gènere en l'organització i, també, per l'esforç en conciliació. En total, la Xarxa NUST (Nous Usos Socials del Temps), que fa sis anys que treballa en l'intercanvi de bones pràctiques, aplega una setantena d'empreses de la ciutat. També en el marc d'aquest pacte del temps, i de la mà de la regidoria d'Usos del Temps -que capitaneja Irma Rognoni-, s'impulsa als centres cívics un conjunt d'activitats perquè els ciutadans que tenen cura de persones dependents disposin d'unes hores de temps lliure de manera periòdica. I, alhora, promoure l'autonomia en relació amb el cuidador habitual.
