Repsol acomiadarà 1.500 treballadors

BarcelonaLes retallades arriben a Repsol. La petroliera vol reduir despesa per mantenir la rendibilitat i crear valor. Això es traduirà en la supressió d’uns 1.500 llocs de treball a tot el món els pròxims tres anys. Els treballadors esperaven la mala notícia, ja que altres competidores de tot el món han anat retallant les plantilles a causa de l’abaratiment del preu del petroli, que obliga a rebaixar costos per mantenir els guanys.

La direcció de Repsol va comunicar la notícia a la plantilla en un comunicat intern, remés per e-mail als treballadors. El comunicat, al qual ha tingut accés l’ARA, porta com a títol Pla estratègic 2016-2020: dimensió i reptes de la nostra organització. A dins s’hi explica que ja s’han assolit els objectius de creixement, en una referència implícita a la compra de la companyia canadenca Talisman. I s’hi inclou que en els tres primers anys del nou pla estratègic s’abordarà “un nou dimensionament de la plantilla mundial, reduint el 6% la grandària actual”. Això, si es té en compte que a Repsol hi treballen unes 25.000 persones a tot el món, vol dir que en tres anys s’acomiadarà uns 1.500 empleats. Els inversors van rebre ahir la notícia amb satisfacció i l’acció de Repsol va pujar un 3,6% a la borsa.

Segons explica la companyia en la missiva als empleats, l’objectiu és “aprofundir en una gestió eficient” i “garantir l’èxit i la sostenibilitat del projecte”. La direcció fa referència en el comunicat intern a la necessitat de reducció de costos, però també a la necessària millora i simplificació de processos eliminant duplicitats. La companyia no va donar ahir més informacions sobre els plans per reduir la plantilla, que s’aniran concretant els pròxims mesos, un cop es conegui el pla estratègic a partir de mitjans d’octubre.

Però la direcció de Repsol va voler rebaixar el to afirmant en el comunicat als seus treballadors que actuarà “amb flexibilitat” i en funció de les necessitats de cada branca de negoci i de cada país on és present. A més, la direcció de la petroliera assegura: “La reducció de plantilla es farà de la manera responsable amb què actua la nostra companyia”. Unes paraules no gaire concretes però que, segons fonts dels treballadors, podrien obeir a la disponibilitat d’intentar fer l’aprimament de la plantilla amb prejubilacions i baixes incentivades i pactades.

Tònica al sector

La reducció de plantilla a les empreses del sector petrolier s’està convertint en una tònica habitual els últims mesos, especialment per l’estrenyiment dels marges que comporta el manteniment sostingut de la cotització barata del preu del barril. Per exemple, la britànica BG Group va retallar la seva plantilla un 15% l’any passat.

Una altra de les grans, l’anglo-holandesa Shell, va anunciar al juliol que retallaria 6.500 llocs de treball després de reduir els seus guanys un 14%. Precisament Shell va adquirir BG Group per 64.000 milions. Altres petrolieres també han reduït plantilla, per exemple Chevron, en gairebé 8.000 persones, o la companyia de serveis petrolífers Schlumberger, que va anunciar una retallada de 9.000 llocs de treball.