La direcció de Seat i els sindicats arriben a un acord per acomiadar 201 treballadors
Els empleats afectats són directius, personal d'oficina i caps intermedis
BarcelonaLa direcció de Seat ha arribat a un acord aquest dilluns amb els sindicats que preveu una reducció de plantilla de 201 treballadors que ocupen càrrecs de direcció, intermedis i personal d'oficina. És gairebé la meitat dels 393 acomiadats que preveia l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) presentat per l'empresa al novembre al·legant pèrdues econòmiques des del 2011.
L'acord amb els sindicats estableix que s'acomiadaran els empleats que el 2014 compleixin 60 anys o més a canvi d'una indemnització de 40 dies per any treballat. A més, també es preveuen mesures de caràcter voluntari com excedències i baixes incentivades del personal que no participa directament en el procés de producció.
A través d'un comunicat, el vicepresident de recursos humans de Seat, Josef Schelchshorn, ha manifestat la seva satisfacció per l'acord perquè "s'ha tornat a demostrar una gran responsabilitat per negociar un acord beneficiós per a tots". Segons el directiu de Seat, això demostra que tant la direcció de l'empresa com els sindicats comparteixen l'objectiu de crear una companyia "més eficient".
Des del setembre Seat va començar a aplicar un ERO temporal, que afecta 80 treballadors cada dia i 430 en període rotatiu de les línies de producció. Aquest expedient finalitza el 31 de desembre d'aquest 2013.
