Iberia i els sindicats pacten un ERO que afectarà 996 empleats

BarcelonaIberia i els sindicats han tancat un acord aquest dilluns per tirar endavant un expedient de regulació d'ocupació (ERO) voluntari per a 996 persones. Aquests empleats deixaran la companyia amb un 80% del salari brut en cas de prejubilació i amb 35 dies per any treballat per als menors de 60 anys, que seran baixes incentivades. Dels 10.700 empleats d'Iberia, l'ERO afecta 996 persones: 106 són pilots, 137 tripulants de cabina de passatgers (TCP) i 753 treballadors de terra, entre els quals hi ha tècnics de manteniment i personal dels serveis corporatius.

L'expedient inclou baixes incentivades per als menors de 60 anys de tots els col·lectius afectats amb un import de 35 dies i amb un topall de 30 mensualitats i un mínim d'una anualitat; i prejubilacions a partir dels 61 anys en el cas dels treballadors de terra i pilots, i de 58 per als tripulants de cabina de passatgers. L'acord ha estat subscrit per l'empresa i els sindicats de vol Sepla (pilots), Sitcpla i Stavla (tripulants de cabina de passatgers o TCP), la Candidatura Independent, UGT Vol i CCOO Vol, juntament amb els sindicats de terra de CCOO, UGT i ASETMA (un 92% de les seccions sindicals). USO és l'únic sindicat amb representativitat que no ho ha signat l'acord perquè el sotmetrà demà a consulta entre els seus afiliats i actuarà en funció del resultat, han dit a Efe fonts del sindicat.

Poden acollir-se a les prejubilacions els treballadors de terra que hagin complert 60 anys o més el 31 de desembre del 2026 (nascuts el 1966 i anys anteriors) i els TCP amb 58 anys o més. L'acord estableix que de les 753 sortides dels empleats de terra, l'empresa oferirà una quota de baixes incentivades (entre 44 i 50) que, si no es completessin, permetrien la sortida de més persones per prejubilació.

Els treballadors de terra obtindran un 80% del salari regulador (inclosos un plus d'assistència i una gratificació addicional) i un conveni especial amb la Seguretat Social fins al moment en què es garanteixi el 100% de la pensió de jubilació ordinària. La prestació tindrà garantida una pujada del 2% fins que compleixin els 65 anys. Tindran també dret a la cobertura de la mútua Loreto fins als 65 anys.

Per als tripulants de cabina de passatgers, en les sortides entre els 58 i els 60 anys es partirà d'una quantitat inicial de 2.920,04 euros per mes revalorada d'acord amb la revisió salarial del conveni i que es veurà incrementada en un 2% per als anys 2027 i 2028. Per als que deixin l'empresa amb més de 60 anys, la quantitat serà l'equivalent al 100% de la pensió que hauria correspost si en aquell moment hagués tingut complerts els 65 anys. Podran demanar la baixa incentivada els que siguin menors de 60 anys al tancament del 2026, en el cas dels treballadors de terra, i de 58 anys en el cas del col·lectiu de tripulants de cabina de passatgers. En aquest cas, hauran de percebre 35 dies per any de servei amb un màxim de 30 mensualitats i un mínim d'una anualitat. No obstant això, si no es cobrís la quota d'excedents prevista amb prejubilacions i baixes incentivades, també es podran beneficiar d'aquest ERO els nascuts el 1967.