Tornar a començar després d'un sotrac: el paper clau de la inserció laboral
Iniciatives com el programa Incorpora, impulsat per la Fundació La Caixa, reivindiquen la inclusió laboral com una política econòmica efectiva
El mercat laboral espanyol travessa un moment d’expansió sostinguda: l’ocupació s’ha situat en màxims històrics i la taxa d’atur ha assolit el nivell més baix dels últims 18 anys, segons les darreres dades de l’Enquesta de Població Activa (EPA). Però el creixement no s’explica només per la dinàmica del mercat. També hi influeixen polítiques capaces d’activar talent que havia quedat desconnectat. En aquest context, la inserció laboral emergeix com una peça clau de l’equació. Des de fa anys, iniciatives com Incorpora demostren que l’acompanyament personalitzat i la intermediació amb les empreses poden transformar trajectòries laborals després d’un sotrac vital.
A Catalunya, només l’últim any, el programa Incorpora ha impulsat més de 12.000 contractacions de persones en situació de vulnerabilitat, gràcies a la col·laboració de més de 4.000 empreses i d’una extensa xarxa d’entitats socials arreu del territori. La major part de les insercions s’han concentrat en sectors com els serveis, el comerç, la logística o l’atenció sociosanitària, àmbits amb una demanda de mà d’obra elevada i on l’acompanyament i la intermediació són determinants per garantir una incorporació estable al mercat de treball.
Ara bé, l’objectiu del programa va més enllà d’aconseguir una primera feina. "Darrere de cada itinerari d’inserció hi ha una història de superació –explica Marc Simón, subdirector general de la Fundació La Caixa–. El programa acompanya les persones participants en un procés integral que va més enllà de l’accés a una feina, ja que se’ls reforça també l’estabilitat i l’autoestima", afegeix.
"M'ha canviat la vida"
Més enllà de les dades, la inserció laboral es concreta en vides que tornen a arrencar. Arnau Vila té 19 anys i viu a Almacelles (Segrià). Després d’acabar l’ESO sense un rumb clar, va iniciar un itinerari d’orientació laboral a través del programa Incorpora, amb l’acompanyament de l’Associació Prosec. "Estava perdut, no sabia si estudiar o treballar", recorda a l'ARA. L'itinerari incloïa una formació en logística i reposició i un primer contacte amb el món laboral a través de pràctiques. "Va ser la meva primera experiència treballant, i això em va donar molta confiança", explica. Després de passar per diferents establiments, l'Arnau ha acabat sent contractat en un lloc de treball directament vinculat a la seva formació. "M’ha canviat la vida": abans em feia por parlar amb la gent, i ara em veig capaç de fer coses que no m’hauria imaginat", rebla.
Un altre cas, amb un recorregut vital i professional ben diferent, és el de Joaquín Marmany, de 54 anys i veí de Tarragona. Després de tota una vida treballant com a operari industrial i de manteniment, un càncer el va obligar a replantejar-se completament la seva trajectòria professional. "Quan et diuen que no pots tornar a fer la feina que has fet sempre, et preguntes què has de fer i on has d’anar", explica en aquest diari.
Després d’un procés mèdic llarg i complex, el Joaquín va accedir al programa Incorpora a través de la Fundació ECOM, que el va acompanyar en la reorientació laboral. La clau, diu, va ser trobar una feina compatible amb les seves noves limitacions físiques. "No podia fer força ni assumir segons quins riscos, però volia continuar treballant i sentir-me útil", resumeix.
Finalment, va signar un contracte indefinit com a conserge i control d’accessos a Integra CET. Tornar a treballar ha tingut un impacte que va més enllà de l’àmbit econòmic. "La feina m’ha ajudat molt també en l'àmbit personal, perquè et torna una rutina, un sentit, i et fa sentir que encara tens molt a aportar", afirma. Per a ell, la inserció laboral ha estat una peça clau per reconstruir-se després del sotrac.
Els casos de l’Arnau i del Joaquín il·lustren una realitat que sovint queda fora de les grans xifres del mercat laboral. En un context d’ocupació elevada, la inserció laboral posa el focus en com es connecten les necessitats de les empreses amb perfils que, per edat, salut o trajectòria vital, difícilment hi accedirien sense acompanyament. Els itineraris que promouen programes com Incorpora funcionen com un mecanisme d’ajust del mercat de treball, capaç d’ampliar la base d’ocupació i fer visibles formes d’exclusió que les dades agregades no sempre reflecteixen.
