LetsBonus acomiadarà la meitat de la seva plantilla
L’empresa de compra col·lectiva LetsBonus s’ha unit als portals d’ofertes que lluiten per sobreviure a l’esclat de la bombolla que han patit els últims anys. La companyia va comunicar ahir als treballadors la seva intenció de fer un expedient de regulació d’ocupació (ERO) que afectaria fins a un centenar d’empleats, cosa que suposa la meitat de la seva plantilla a l’Estat, que és de 200 treballadors.
LetsBonus va explicar que la decisió respon al propòsit de tornar l’empresa a la rendibilitat, ja que ha adquirit una dimensió massa gran respecte al volum de negoci existent. El portal de venda en línia d’ofertes i plans d’oci va dur a terme una expansió internacional que va erosionar la seva rendibilitat.
La companyia ha sol·licitat als seus treballadors que organitzin una comissió de negociació, a la qual presentarà la proposta definitiva de la reestructuració que l’empresa té previst concloure a principis de maig d’aquest any. La xifra d’acomiadaments “està pendent de concretar-se” però podria afectar 100 persones, i LetsBonus espera que la negociació es faci de manera “transparent, respectuosa i justa”. L’anunci arriba després que Juan Luis Rico i Joan Pina, director general i director financer, respectivament, compressin LetsBonus al grup LivingSocial.
Explota la bombolla
Tal com va avançar l’ARA dilluns, els portals d’ofertes en línia es van expandir ràpidament però han acabat experimentant una forta frenada.
Dels quatre líders del sector a Espanya, tres són catalans: Groupalia, Offerum i LetsBonus. Els dos primers van anunciar aquesta setmana la seva fusió per intentar combatre la pèrdua de rendibilitat que han experimentat (Groupalia va perdre 9,5 milions). No obstant això, els consultors tecnològics com Alonso Fernández, d’Everis, consideren que la concentració no serà suficient i caldrà més especialització i diferenciació dels serveis per fidelitzar el client.
