Treball retalla els fons per a agències privades
Els recursos per atendre els aturats creixen un 24% fins als 363 M€ i el Govern prioritza el SOC
BarcelonaEls diners per orientar i formar aturats a Catalunya augmenten un 24% aquest any. Els recursos provenen dels fons que reparteix el ministeri d’Ocupació entre les comunitats autònomes i dels que destina la Unió Europea. Els 363 milions que rebrà el departament de Treball estan per sobre dels 292 del 2015, una bona notícia que ahir va destacar la consellera de Treball, Afers Socials i Famílies, Dolors Bassa.
La Generalitat, però, no podrà aportar 18 milions addicionals per acompanyar aquests recursos i reforçar les polítiques d’atenció als aturats. La falta d’acord al Parlament per aprovar uns nous pressupostos ho ha fet impossible, segons va explicar ahir la consellera en una roda de premsa.
Bassa va destacar que aquest 2016 creixeran totes les partides per desplegar polítiques actives d’ocupació menys una: la que finança les agències privades de col·locació, que passen de nou milions d’euros a només 7,2 milions, un 20% menys. Bassa, consellera d’ERC, fa un gir respecte del seu predecessor, Felip Puig (CiU), i redueix al mínim establert per llei la partida destinada a fer que les empreses privades intervinguin en la intermediació laboral com a col·laboradores dels serveis públics.
La reforma laboral del govern espanyol del 2012 va obrir la porta als agents privats i obliga les comunitats a comptar amb grans ETT, pimes i organismes municipals a l’hora de dissenyar programes i derivar-los aturats perquè els ajudin en l’orientació i la recol·locació. El 2015, de fet, la mateixa Generalitat va duplicar els recursos destinats a aquestes empreses acreditades.
La consellera de Treball va justificar ahir que el model del seu departament és apostar essencialment pels serveis públics. Els resultats dels col·laboradors privats són “molt poc superiors” als del SOC, va explicar Bassa ahir. De fet, va dir que la ràtio de col·locació d’aturats al mercat de treball és del 6% entre aquestes empreses, només un punt per sobre del de les oficines de treball del SOC.
Atenció als majors de 30 anys
La consellera va subratllar ahir que, per primer cop, el departament ha dissenyat programes per a tots els col·lectius d’edat que conviuen entre els aturats catalans. Va destacar, com una de les novetats, un programa enfocat a treballadors d’entre 30 i 45 anys dotat amb 10 milions. El col·lectiu de treballadors més joves -entenent per joves els menors de 40 anys- estan patint per poder participar d’una recuperació al mercat laboral que, de moment, els ha passat de llarg.
Un estudi recent de Manpower, de fet, alertava que des del 2008, el nombre de persones treballant a Catalunya de 16 a 24 anys s’ha reduït a la meitat. El del bloc comprès entre els 35 i els 39 anys ha disminuït un 8% en el mateix període.
Per atendre el col·lectiu de treballadors més joves, Bassa va explicar ahir que el Govern seguirà comptant amb el programa europeu de Garantia Juvenil, que ha atès 44.000 joves, dels quals 12.000 ja estan treballant. La directora del Servei d’Ocupació de Catalunya, Mercè Garau, va insistir que el govern espanyol ha de simplificar els requisits d’accés per facilitar que aquesta opció de feina -pràctiques o formació per als menors de 30 anys- acabi beneficiant més gent.
També hi haurà programes per als aturats més veterans, que sovint troben més traves per reingressar al mercat laboral quan passen dels 45 anys. Es prioritzarà, va dir ahir la consellera, el col·lectiu dels que fa més temps que estan a l’atur i també els col·lectius amb més risc d’exclusió social.
Els 363 milions per a polítiques actives tenen tres procedències diferents: la conferència sectorial que reparteix el ministeri d’Ocupació a les diferents comunitats (237 milions d’euros), el Fons Social Europeu sumat als recursos propis (50 milions) i el programa de Garantia Juvenil (76 milions més).
