“Deien que era massa difícil per a nosaltres, però van fer una prova i ens van contractar”

BarcelonaSón persones amb especials dificultats, i això fa que els clients s’ho pensin dues vegades abans d’encarregar-los segons quines feines. Després de fer una prova, però, solen quedar satisfets. Comproven que, tot i que necessiten suport, aquestes persones també serveixen per treballar. Al Centre Especial de Treball de Femarec, una entitat social que promou la integració de col·lectius en risc d’exclusió, hi treballen unes 140 persones amb discapacitat intel·lectual o trastorns mentals severs. Alguns són autèntics experts en tasques complexes que no podria fer qualsevol.

És el cas del Juan Carlos, que fa 14 anys que treballa al CET fent tasques de manteniment i reparació de peces per a l’empresa cervesera Damm. Explica amb detall el complicat procés amb què s’assegura que una peça d’un barril serà capaç de mantenir correctament la pressió, i afegeix, satisfet: “Ells deien que era una feina massa difícil per a nosaltres, però van fer una prova pilot i al final ens van contractar”. A prop seu, altres treballadors del CET interpreten enrevessats esquemes per muntar quadres elèctrics d’il·luminació. Aquí s’hi han fet, per exemple, els quadres elèctrics de la il·luminació de la Torre Agbar.

Integració laboral i medi ambient

“La nostra filosofia és crear ocupació per a aquests col·lectius en tasques vinculades amb la protecció del medi ambient”, explica Amèlia Clara, presidenta de Femarec. Les tasques de manteniment i reparació per a empreses com Damm formen part de l’àrea de prevenció de residus, que promou que les empreses allarguin la vida útil de la maquinària en lloc de llençar-la i comprar-ne de nova. L’altra gran àrea del CET de Femarec és la de gestió de residus, incloent-hi la gestió de residus perillosos i la destrucció de documents confidencials. La presidenta de l’entitat diu, amb orgull, que el CET té totes les certificacions.

Guanyar-se la vida treballant

“De vegades es pensa que algú no podrà fer una cosa i sí que pot, i són coses necessàries, perquè la gestió de residus beneficia a tothom”, reivindica Amèlia Clara. Al CET, afegeix, el personal de suport s’encarrega de promoure “que ho puguin fer sols i que la seva feina sigui tan competitiva com la d’un altre”. Es tracta que fins i tot les persones amb especials dificultats es puguin guanyar la vida treballant.

Un dels treballadors de l’àrea de gestió de residus, l’Andreu, recorda que abans d’arribar al CET havia fet tasques de suport en un centre comercial a través d’una escola, no com a treballador. “No era una feina, no cobrava un sou”, subratlla. Viu amb els pares, i els ingressos que té ara li permeten ajudar a pagar les despeses de casa: “Això és millor, aquí em sento útil”.