Un empresari té dret a llegir els missatges privats d'un treballador en hores de feina
Així ho ha dictat el Tribunal Europeu dels Drets Humans arran de la denúncia d'un treballador romanès que va ser acomiadat el 2007 després que el seu cap llegís xats i correus electrònics seus privats
BarcelonaUn empresari pot llegir els missatges privats dels seus treballadors si els envien en hores de feina. Aquesta és la sentència del Tribunal Europeu dels Drets Humans arran de la denúncia d'un treballador que va ser acomiadat el 2007.
"És raonable que un empresari vulgui verificar que els seus empleats completin les seves tasques professionals durant les hores de feina", diu la sentència.
Un enginyer d'una empresa de Romania va denunciar al Tribunal de Drets Humans que el 2007 la seva empresa li va llegir uns missatges privats escrits a través del correu directe de Yahoo Messenger, que també feia servir per enviar correus professionals.
La resposta del Tribunal es va fer pública dimarts: "L'empresari ha actuat fent servir els seus poders disciplinaris, tal com havien dit els tribunals romanesos, ja que va accedir al compte de Yahoo Messenger perquè suposava que la informació en qüestió estava relacionada amb activitats professionals i que, per tant, era legítim. El tribunal no veu cap raó per qüestionar-ho".
La sentència, feta pública dimarts a Estrasburg, vincula tots els països que hagin ratificat la Convenció Europea dels Drets Humans.
Malgrat tot, el tribunal demana que es clarifiquin les lleis per determinar millor el grau de privacitat dels missatges dels treballadors.
