El govern de la Generalitat, seguint de forma exemplar la seva promesa de transparència, ha fet públic el sou de cada càrrec i el que percep en qualitat de dietes. La mesura, pròpia d'una democràcia avançada i d'una administració madura, que no té por a mostrar als ciutadans als quals serveix els seus mecanismes de funcionament, vindrà complementada aviat per un acord entre CiU i ERC per posar ordre a l'escala salarial del sector públic. Els equips de Mas i Junqueras estan negociant un nou marc salarial que a la pràctica suposarà una rebaixa significativa del sou d'alguns alts directius. L'objectiu és posar com a límit la retribució d'un secretari general (al voltant dels 80.000 euros bruts a l'any). Sens dubte, davant la duresa dels temps de crisi i d'austeritat que vivim, és una mesura lògica i comprensible. L'administració sempre ha de ser curosa en les seves despeses, però ara encara més, i especialment els càrrecs polítics, que per la seva mateixa naturalesa tenen l'obligació de donar un plus d'exemplaritat.
La iniciativa, però, mereix un debat aprofundit. Perquè fixar un topall salarial pot tenir l'efecte pervers de situar el servei públic en franca inferioritat respecte del sector privat, on es paguen en general sous molt més alts per a càrrecs de responsabilitat equivalents. D'una banda, el sector públic ha de marcar pautes i garantir la proporcionalitat i, per tant, la cohesió social. Però de l'altra, no pot sortir perjudicat ni renunciar a la meritocràcia. A més, en paral·lel a la política de sous, cal abordar sense por la reforma d'un sistema funcionarial en què massa sovint es premia més l'antiguitat que no la professionalitat i el compromís: això també té a veure amb l'eficiència. Com també hi té relació l'excessiva politització dels càrrecs gestors, fins a nivells massa baixos de l'escalafó funcionarial, un fet que va en detriment de l'atracció de talent i que fa poc justificables determinats sous. Per tot plegat, per garantir una administració de qualitat, caldrà repensar a fons el sistema en conjunt. Com a societat hem d'aspirar a estar governats pels millors professionals i que cada euro que percebin estigui justificat i ben guanyat.
