Roba transpirable, aigua fresca i descans a l'ombra: els sindicats urgeixen a refer els protocols de calor

BarcelonaSón les 12 del migdia i a la ciutat de Barcelona se superen els 30 graus. El Marcos (un nom fals per garantir el seu anonimat) treballa en una empresa del sector de la construcció, també en les hores de més calor del dia. Avui condueix una formigonera que, des de fa una setmana, té l'aire condicionat espatllat. "És molt angoixant. D'aigua te'n donen, però depèn de la planta on et toqui anar", diu mentre mostra l'ampolla –ja del tot escalfada– que guarda per beure dins la cabina del vehicle. L'uniforme, fet amb una roba gruixuda, tampoc l'hi posa fàcil: "És el pitjor material possible per a aquestes temperatures".

Els sindicats han tornat a recordar aquest dimarts d'onada de calor l'obligació de les empreses d'aplicar mesures preventives per protegir la salut dels seus treballadors. CCOO ha organitzat una campanya als carrers per informar els empleats que estan especialment exposats al sol –com els de la construcció, la neteja viària, la recollida de residus o la seguretat– sobre els seus drets durant aquests episodis, cada cop més intensos per l'emergència climàtica. La secretària general de la federació d'Hàbitat de l'organització, Isabel Gutiérrez, ha criticat que els protocols per a la calor estan "obsolets" i "s'han de renovar absolutament tots": "No és el mateix un protocol amb les temperatures de fa 10 anys que amb les d'ara. Tenim onades de calor més importants i molt abans, al maig o al juny".

El problema –insisteix la sindicalista– és que en sectors com la construcció ni tan sols hi ha un protocol dins el conveni col·lectiu que reculli quines són les mesures concretes a complir en aquests casos. Per exemple, modificar la jornada per començar més aviat al matí o retardar la feina a la tarda per evitar les hores de més sol. "Fa molts anys que ho demanem a la patronal i, evidentment, s'hi neguen. Ens diuen que les administracions públiques els reclamen que en segons quines hores no es pot treballar pel soroll", diu Gutiérrez. En canvi, critica que per a les obres del Camp Nou es va permetre treballar de nit, tot i les molèsties, per accelerar la construcció. En altres comunitats autònomes com Madrid o Andalusia ja existeixen protocols específics, però a Catalunya encara no.

"Cal que les mesures de prevenció siguin exactes i obligatòries, no recomanacions; i no podem esperar que arribin les temperatures extremes per aplicar-les", diu la secretària general d'Hàbitat a CCOO. El sindicat també proposa que es canviïn els uniformes d'estiu per roba transpirable i folgada, i que les empreses ofereixin als treballadors aigua fresca, material per protegir-se com gorres o ulleres de sol homologades i crema solar. A més, reclamen que s'habilitin zones de descans amb ombra i menys temperatura ambiental, si és possible en espais climatitzats.

Sectors amb feines perilloses com la construcció fa temps que exigeixen que se'ls apliquin els coeficients reductors per accedir a la jubilació anticipada (sense perdre pensió), perquè consideren un risc evident fer-los treballar amb una edat avançada. En aquest sentit, la secretària de salut laboral d’Hàbitat de CCOO a Catalunya, Mònica Penas, ha reivindicat que la reducció de la jornada laboral –pendent de l'aprovació al Congrés dels Diputats– està "més present que mai" per evitar estar "40 hores a la setmana de dilluns a divendres exposats al sol" fins als 67 anys o més enllà. Gutiérrez ha recordat que, a banda dels cops de calor, els empleats que treballen a l'aire lliure poden patir a la llarga altres patologies com el càncer de pell o les cataractes, ja que l'exposició al sol és un dels factors clau en l'aparició d'aquesta malaltia dels ulls.

Directiva europea sobre la calor i el treball

La Confederació Europea de Sindicats (CES) ha demanat aquest dimarts a la Comissió Europea que presenti una proposta de directiva sobre les temperatures màximes de treball, després de conèixer la mort durant l'onada de calor d'una treballadora dels serveis de neteja a Barcelona a l'arribar a casa de la feina. Segons l'organització sindical comunitària, la nova normativa hauria d'incloure aquests límits, tenint en compte les condicions laborals específiques de cada sector, com ara la naturalesa i la intensitat del treball i les activitats en interiors i exteriors. També planteja que les empreses col·laborin amb els sindicats per dissenyar i implementar polítiques sobre llocs de treball més segurs a través dels convenis col·lectius.

"Un altre estiu porta una altra tragèdia. Quants treballadors han de morir durant les onades de calor perquè s'implementin normes de sentit comú? Aquest és un problema que afecta països de tot Europa, i per això la responsabilitat de proposar una solució recau, lògicament, a la Comissió Europea", ha declarat la secretària general de la CES, Esther Lynch. Segons dades de l'Organització Internacional del Treball, des del 2000 les morts laborals relacionades amb la calor a la Unió Europea han augmentat en un 42%, l'increment més ràpid d'aquest fenomen arreu del món.

D'altra banda, la setmana passada la Inspecció de Treball de Catalunya va enviar cartes electròniques a més de 20.400 empreses per alertar-les de la importància de prevenir els riscos per a la salut que poden patir els treballadors pels cops de calor. Es tracta de 375 empreses dels sectors de l'agricultura, la ramaderia, la silvicultura i la pesca; 2.194 de la construcció; 17.501 del comerç; 83 dedicades a activitats administratives; 174 d'educació, i 524 d'activitats artístiques i recreatives. En un comunicat, aquesta "policia laboral" ha recordat que actua "de manera immediata" davant de qualsevol denúncia vinculada a temperatures extremes en l'àmbit del treball.