Oficines sense barreres i directius sense despatx

BarcelonaOficines sense barreres i el benestar personal dels treballadors, claus en el nou paradigma d'empresa. Companyies d'Internet com Privalia o Infojobs han comprovat que la manca de despatxos tancats facilita la comunicació i l'assoliment d'objectius comuns i que gaudir d'espais d'oci genera empleats més feliços i compromesos amb l'empresa.

Els espais de treball són un reflex de la filosofia d'empresa i de la gestió dels recursos, tant materials com humans, que duu a terme una organització. Són alhora la causa per la qual alguns processos productius poden enquistar-se o la comunicació pot esdevenir poc fluïda.

Conscients de la importància d'aquests elements més intangibles, diverses empreses de Barcelona incorporen una filosofia basada en la manca de barreres físiques i en un ambient de treball que reconeix el treballador com una persona total, amb emocions que afecten el seu rendiment laboral i el seu compromís amb l'empresa.

Entreteniment responsable

A Privalia, per exemple, ni els fundadors de l'empresa tenen despatx propi. Comparteixen lloc de treball amb les més de 300 persones que cada dia treballen a la seva seu del Poblenou, una antiga fàbrica en què els espais són oberts i les reunions es fan en entorns diferents per a cada ocasió. N'hi ha de més íntims per a una conversa de tu a tu, o de més provisionals, per a trobades més ràpides i eficients, però les seves oficines, per les quals diàriament processen i pengen en línia un miler d'articles, també tenen un important component d'oci i de benestar personal.

De fet, estan convençuts que ancorats en un sistema estàtic no podrien aconseguir els seus objectius empresarials, amb 400 milions facturats i presència a cinc països.

A l'entrada hi ha un aparcament de bicicletes interior, tenen una sala de descans on fer un respir, rebre un massatge o fer ioga, i una àrea de jocs disponible les 24 hores i a la vista.

"Mai no hem hagut de cridar l'atenció a ningú ni de restringir-ne l'ús; quan dónes la responsabilitat a una persona d'usar el seu temps, l'utilitza de la forma més adequada", explica la responsable global de People, Marta Rebull.

Treballadors feliços, empresa exitosa

Una altra empresa d'Internet, Infojobs, està decidida a tenir treballadors feliços, no només a escala professional, sinó també personal. Així ho assegura el seu director de Recursos Humans, Joan Pau Fisas, que afirma que "si tenim uns treballadors més feliços en tots els aspectes, el seu sentiment de pertinença i compromís amb l'empresa és molt alt i, per tant, construïm un millor equip i aconseguim més èxit empresarial".

La sala Alegria és una peça clau, és l'espai on poden descansar el cap, per treballar des del cos i des de les emocions. Es va crear en el moment més incert de l'empresa, l'energia està harmonitzada i s'hi fan les propostes dels treballadors, com ara shiatsu o reiki. L'activitat estrella, però, és la meditació.

Segons Daniel Muñoz, tècnic de Desenvolupament, "m'ajuda a posar el focus en el moment i a treballar a gust i centrat, perquè sóc propens a accelerar-me i arrossegar-me per l'estrès diari".

Aquesta iniciativa i d'altres, com un aparell que pregunta com ha anat el dia, una bona política de conciliació laboral i familiar i un diàleg obert entre tots els nivells han portat a Infojobs a ser reconegut com un dels millors llocs per treballar a l'Estat espanyol.